Sairauspoissaolo
Sairastuessasi arkisin (klo 8.00–15.45) soita heti ainealueesi esihenkilölle eli koulutuspäällikölle. Jos sairastut äkillisesti opetuspäiväsi iltana (klo 15.45-) tai viikonlopun opetuspäivänäsi, soita opetuspisteesi sijainnista riippumatta Itätuulenpihan vahtimestareihin (p. 046 877 3622).
Tieto sairastumisesta tarvitaan nopeasti sijaisen hankkimista tai tuntien perumista varten. Älä ilmoita sairaspoissaolosta ääni- tai tekstiviestillä.
Kursorin poissaoloilmoitus
Ilmoitettuasi poissaolosta koulutuspäällikölle saat sähköpostiin viestin, jossa ohjataan tekemään poissaoloilmoitus Kursoriin. Toimi näin:
- Kirjaudu Kursoriin: https://www.kursor.fi/Kursor
- Poissaoloilmoitukseen pääset etusivulta tai reunan valikosta.
- Aloita painikkeesta Uusi lomake. Voit tehdä ilmoituksen, kun painikkeen tekstit ovat punaisena.
- Hae kurssit -sivulla ruksaa kurssikerrat, joille ilmoituksen teet, ja paina painiketta Tee poissaoloilmoitus.
- Täytä seuraavalle sivulle tiedot:
- Esihenkilö: Valitse nuolella valikosta esihenkilö, jolle teit poissaoloilmoituksen.
- Miten on ilmoitettu: Kirjoita lyhyesti, miten ilmoitit poissaolosta esihenkilölle.
- Milloin on ilmoitettu: Automaattisesti kuluva päivä. Vaihda päivämäärä, jos olet ilmoittanut esihenkilölle esim. edellisenä päivänä.
- Opetuskerrat: Tarkista, että kaikki poissaolon opetuskerrat on kirjattu.
- Työvapaan hakuperuste: Valitse sopiva vaihtoehto. Huom! Jos sinulla on lääkärin/terveydenhoitajan todistus, laita se liitteeksi.
- Päiväys: Päiväys muodostuu lomakkeelle automaattisesti tallentamisen jälkeen.
- Tallenna: Kursor lähettää tallennuksen yhteydessä ilmoituksen valitulle esihenkilölle.
- Poissaolohakemus näkyy ensin muodossa Hakemus. Hakemustilassa voit tehdä muutoksia tai poistaa hakemuksen.
- Esihenkilön käsiteltyä hakemuksen hakemus näkyy muodossa Hyväksytty ja lähetetty. Esihenkilö lähettää sekä poissaololomakkeen että mahdollisen lääkärin- /terveydenhoitajantodistuksen Omnian henkilöstöpalveluihin.
Poissaoloilmoitukset jäävät Kursoriin lukukauden ajaksi, minkä jälkeen ne poistuvat tietokannasta.
Sairausajan palkka
Tuntiopettajalle maksetaan sairausajan palkkaa voimassa olevan virka- ja työehtosopimuksen mukaan.
Jos tuntiopettajan työsuhde on jatkunut vähintään kuukauden (työsopimuslaki 2. luku 11 §), opettajalla on oikeus saada esteen ajalta täysi palkkansa sairastumispäivää seuranneen yhdeksännen arkipäivän loppuun, enintään kuitenkin siihen saakka, kun hänen oikeutensa sairausvakuutuslain mukaiseen päivärahaan alkaa. Alle kuukauden jatkuneissa työsuhteissa työntekijällä on vastaavasti oikeus saada 50 % palkastaan.
Jos tuntiopettaja opettaa keskimäärin vähintään 14 tuntia viikossa koko palvelussuhteen ajan, sairausajan palkkapykälät ovat erilaiset (KVTES, V luku, 2 ja 8 §).
Oman ilmoituksen perusteella (esihenkilön luvalla) voi oman sairauden vuoksi olla poissa enintään viisi kalenteripäivää. Sairausloman ajan palkka muodostuu kuten edellä on mainittu. Saadessaan ilmoituksen sairauspoissaolosta esihenkilö voi vaatia lääkärintodistuksen.
Ensimmäinen sairauslomapäivä on palkaton, mikäli sairauslomailmoitusta ja lääkärintodistusta ei ole toimitettu työnantajalle viikon kuluessa lääkärintodistuksen allekirjoituspäivästä.
Sairausajan palkka maksetaan normaalina palkkapäivänä (kuukauden 7. päivä). Palkkatiedot siirretään palkanmaksuun edellisen kuukauden 20. päivän tienoilla (päivä vaihtelee hieman). Jos sairauspoissaolotieto tulee kuun lopussa palkkatietojen siirron jälkeen, korjaukset eivät ehdi seuraavaan palkanmaksuun vaan siirtyvät kuukaudella eteenpäin.
Tilapäinen hoitovapaa
Työntekijän lapsen, joka ei ole täyttänyt 12 vuotta, sairastuessa äkillisesti on työntekijällä oikeus saada lapsen hoidon järjestämiseksi tai hoitamiseksi tilapäistä hoitovapaata. Palkalliseen poissaoloon on oikeus opettajalla, jolla on opetustunteja keskimäärin yli 14 tuntia viikossa. Tilapäistä hoitovapaata myönnetään enintään neljä peräkkäistä työpäivää kerrallaan, näistä 3 kalenteripäivää on palkallista.
Lapsen sairastumisesta on annettava luotettava selvitys, esimerkiksi terveydenhoitajan todistus (todistuksella pitää lukea myös työntekijän nimi) tai muu työnantajan hyväksymä selvitys.
Muu syy poissaoloon
Esihenkilö (koulutuspäällikkö) voi antaa luvan siirtää opetuskertaa vain erittäin pätevästä syystä ja mikäli se on mm. tilojen puolesta mahdollista. Sijaisjärjestelyistä on aina sovittava oman yhteyshenkilön (suunnittelijaopettaja, pedagoginen asiantuntija, suunnittelija) kanssa. Opetuskerralta myöhästyminen voi alentaa opetuksesta maksettavaa palkkaa.